PROGRI\lvII\1AZIONE TRIENNALE DI FABBISOGNO DEL PERSONALE. PLt\NO .ANNUALE DELLE ASSUNZIONI 
LA GIUNTA COI\1UNALE 
Premesso che l'art. 39, comma 1, della legge 449/1997 stabilisce l'obbligo della programmazione triennale del fabbisogno del personale compatibilmente con le disponibilità finanziarie; Considerato che l'adempimento di cui sopra è propedeutico ai successivi adempimenti da porre in atto per la copertura dei posti vacanti nella Pianta Organica del Comune; 
Richiamata la delibera di Giunta Municipale n.26 del 23/10/2007, con la quale si è provveduto a rideterminare la Pianta Organica del personale comunale, tenuto conto delle disposizioni di legge relative alla riduzione programmata delle spese per il personale nonché delle esigenze di funzionalità degli Uffici e dei Servizi comunali; 
Vista la Legge n. 244 del 24.12.2007 (finanziaria per l'anno 2008) ed in particolare l'art.3 comma 121; 
Vista la L. 133/2008 e la L. 203/2008 (finanziaria per l'anno 2009); 
Preso atto che l'art. 76 comma 2 della L. 13312008 che ha sospeso, fino all'emanazione del DPCM di cui al comma 6 del medesimo articolo 76, le deroghe previste dal comma 121 del'art. 3 della L.244/2007 ad eccezione dei comuni con un massimo di dipendenti a tempo pieno non superiore a dieci; 
Preso atto che questo Comune ha in pianta organica un solo dipendente a tempo pieno e può quindi procedere all'applicazione della sopra citata disposizione derogatoria; 
Verificata la sussistenza dei requisiti previsti da detta normativa (spesa di personale non superiore al parametro obiettivo valido ai fini dell'accertamento della condizione di ente strutturalmente deficitario, ridotto del 15%; rapporto medio dipendenti popolazione non superiore a quello determinato per gli enti in condizioni di dissesto ridotto del 20%); 
Visto l'art. 45 del Decreto Legislativo 14.09.1997 n. 342, il quale stabilisce i criteri secondo i quali gli Enti Locali vanno considerati strutturahnente deficitari; 
Considerato che questo Ente non versa in condizioni strutturahnente deficitarie; 
Considerato che la programmazione di cui in oggetto, su puntuale e precisa proposta da parte dell' Amministrazione comunale, ha come obiettivo il miglioramento dell' attività amministrativa dell'Ente al fine di una più efficiente erogazione dei servizi alla collettività; 
Visto l'art. 35, comma 1, lettera a), del decreto Legislativo 30.03.2001, n. 165 che contempla l'assunzione nella PP. AA. tramite procedure selettive che "garantiscano in misura adeguata l'accesso dall' esterno"; 
VISta la Legge 127/1997 come modificata dalla legge 19111998 in base alla quale la competenza in materia di Ordinamento degli Uffici e dei Servizi, nonché della dotazione organica, è di competenza della Giunta Municipale; 
VISto il Decreto Legislativo 267/2000; 
Visto il decreto Legislativo n. 165/2001; 
Preso atto del parere favorevole del Responsabile del servizio f. to Garavaglia Dr. Tiziano 
Preso atto del parere favorevole del Responsabile del servizio finanziario. f.to Passuto Lucietta Con voti unanimi 
DELIBERA. 
l'adozione del programma triennale delle assunzioni 2009/2011 e relativo fabbisogno annuo secondo il prospetto seguente: 
ANNO 2009 
n. 1 posto di Cat. BI part time 50%, profilo professionale Cantoniere-Necroforo- Operatore Aree Verdi, (costo stipendiale € 9.289,54 per 13 mensilità), accesso esterno mediante stabilizzazione di personale già in servizio a tempo determinato selezionato mediante procedura di cui all' art. 16 L. 56/1987 e smi ; 

ANNO 2010 Nessuna assunzione i\NNO 2011 Nessuna assunzione 
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